Die gelebte Teamkultur kann Kreativität und Energie freisetzen oder diese förmlich ersticken. Wenn in einem Team Respekt, Wertschätzung, Empathie und Spaß zu kurz kommen, dann wird das Miteinander durch zwischenmenschliche Spannungen, offene oder unterschwellige Konflikte, Negativität, Vertrauenslosigkeit und Cliquenbildungen erschwert und belastet. Oberflächlich betrachtet scheint das Team zu funktionieren, während es unter der Oberfläche brodelt. Frustration, innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift, psychosomatische Erkrankungen, Leistungsabfall und Fluktuation sind oft die spürbaren Folgen.
Vor vielen Jahren, wurde ich gefragt (Personalleitung/Teamleitung) ob ich bereit wäre, ein schwieriges Team zu coachen. Die Stimmung war bereits über Jahre hoffnungslos angespannt und alle Bemühungen schlugen fehl. In den Einzelgesprächen erlebte ich oft Reserviertheit, Hoffnungslosigkeit, Ohnmacht, Frustration und Enttäuschung. „Wozu ein Workshop?“, „Das wird nichts!“, „Bisherige Workshops haben nichts gebracht!“ hörte ich all zu oft. Ich machte mir selbst Mut, aber auch Zweifel spürte ich, als ich sie im Workshop begrüßte. Jeder durfte sein ob mit Anspannung, Angst, Orientierungslosigkeit oder Bedürfnissen. Die Reise vom tiefgründigen Menschen, seinen Prägungen, Denkfallen und seiner Einzigartigkeit änderte den Blickwinkel und stärkte das Vertrauen und die Beziehungen. Danach begann respektvoll die gemeinsame Zukunftsgestaltung. Mutig offenbarten die meisten nach und nach und am Ende, mit wieviel Anspannung und Angst sie kamen. Positivität, Vertrauen und Dankbarkeit füllten den Raum. Zwei Jahre danach sagte ein Teammitglied stolz „Ich habe mich verändert, wir halten zusammen."
Meine eigenen Erfahrungen als Teilnehmer von Teamcoachings waren zwiespältig. Auf der einen Seite nahmen wir uns eine Auszeit, erarbeiteten Themen und hatten ein geselliges Miteinander was schön war. Auf der anderen Seite, war es für mich ernüchternd, denn nach ca. einer Woche waren alle so wie vor dem Workshop. Nachhaltigkeit war fehl am Platz! Anders als Teamworkshop bedeutet Teamcoaching gemeinsames Wachstum und emotionale Bindung um das Miteinander zu stärken. Dazu müssen die Teammitglieder einen vertrauensvollen, inspirierenden und förderlichen Rahmen durch den Teamcoach vorfinden, wo sie die innere Bereitschaft förmlich fühlen können sich selbst ohne Bedenken und Angst zu reflektieren. Nur so sind Menschen bereit Ihre Vorsicht und Fassade zu lockern oder gar abzulegen. Dann kann die wertvolle Selbsterkundung losgehen mit vielen Aha-Erlebnissen und bewegenden Momenten. Positive und wertschätzende Begegnungen stärken die Bindung und das Miteinander. So sind Konfliktlösungen, Zieldefinitionen, Zukunftsgestaltungen, Erwartungsabgleiche, und vieles mehr deutlich einfacher zu erreichen.
An einer spannenden Herausforderung im Escape-Room, treten die Persönlichkeiten mit ihren Fähigkeiten sowie die Teamdynamik stärker in den Vordergrund. Eine großartige Chance, diese wertvollen Dynamiken in einem anschließenden Teamworkshop bewusst zu machen und zu stärken. Dabei beleuchten wir die Teamphasen, Persönlichkeitstypen mit Ihren wertvollen Ressourcen, Prägungen, Fähigkeiten sowie die Teamaspekte wie gemeinsame Werte, Team Ziel, Kommunikation, Konfliktlösung, Ressourcenstärkung und Gesundheit. Sie legen damit eine positive Grundlage für einen starken Teamgeist sowie Erfolg und Zufriedenheit und haben dabei noch Spaß.
Hier geht es zu den Escape-Rooms.
Die Menschen abholen und inspirieren.
Wertschätzung, Erfolg, Empathie und Freude
Teilnehmer Stimmen:
"Jeder ist in sich gegangen."
"Es macht wieder Spaß in die Firma zu kommen."
"Ich habe keine Angst mehr."
Impulse, Inspiration, Inspiration, Inspiration
Escape to come together
