Berufs- und Karriere Coaching

Berufs- und Karriere Coaching umfasst verschiedene Fragestellungen der Coachees.

„Ich weiß nicht was ich beruflich machen kann und möchte es gerne herausfinden?“
„Das was ich heute tue befriedigt mich gar nicht (mehr), und ich will wechseln.“
„Ich will etwas sinnvolles für mich finden was mich zufriedener und glücklicher macht.“
„Ich komme mit meinem Chef/Kollegen nicht klar und halte es nicht mehr aus.“
„Ich möchte mich für das Bewerbungsgespräch bestmöglich vorbereiten.“

Menschen in ähnlicher Lage begegne ich auffällig oft in meiner Coaching Praxis aber auch in verschiedenen Kursen/Seminaren (z.B. Potenzialanalyse) die ich durchführe. Es ist absolut anerkennenswert, dass diese Menschen sich auf den Weg machen, anstatt ihren Kopf in den Sand zu stecken, in ihren Situationen zu verharren und die Situation zu ertragen. Der erste Schritt ist gemacht, aber wie können diese Menschen nun vorgehen um ihre Fragestellungen zu klären und neue Wege zu gehen.   

Persönliche Orientierung

Meine persönliche Überzeugung ist, die ich auch aufgrund meiner persönlichen Geschichte erlangt habe, dass Menschen ihre Berufung am klarsten sehen können, wenn sie wissen wer sie wirklich sind, was sie persönlich ausmacht, was sie motiviert/antreibt und wie sie ticken. Hierzu wäre erst einmal wichtig in Erfahrung zu bringen warum ich das tue was ich heute tue? Wollte ich das überhaupt? Wollten meine Eltern dass ich Lehrer, Betriebswirt, Ingenieur usw. werde? Dann wäre es wichtig der tiefen Persönlichkeit auf den Grund zu gehen, was macht mich aus, was sind meine persönlichen Werte, was macht mir wirklich spaß, worin sehe ich einen Sinn, was sind meine Stärken, usw. um den inneren Kompass aus dem Nebel herauszuholen. Verschiedene Persönlichkeitstests liefern hierzu noch einen zusätzlichen wichtigen Beitrag, damit ein Rundumblick über sich selbst und seine Neigungen sichtbarer werden. 

Jobwechsel Klarheit

Ein Coachee kam zu mir mit dem Wunsch endlich mal was anderes machen zu wollen, weil es einfach nach 12 Jahren Zeit ist zu wechseln. Während des Coachings kamen wir mehr und mehr zu den dahinter liegenden Schwierigkeiten mit den Kollegen und auf Ihre Persönlichkeit zu sprechen, die allesamt am Anfang keine Rolle spielten. Je mehr wir uns damit befassten, desto mehr kristallisierte sich heraus, dass sie unbewusste persönliche Muster hatte, die die Schwierigkeiten mit den Kollegen unbewusst herausforderten und sie persönlich belasteten. Sie änderte mehr und mehr Ihre Persönlichkeit, stand für sich ein, zog klare Grenzen und wurde selbstbewusster. Am Ende sagte sie, dass die Arbeit nun einfacher geworden ist, sie mit ihren Kollegen besser zurecht kommt und vorerst in ihrem Job bleiben möchte. Wäre sie gegangen, hätte sie etwas Wertvolles verpasst nämlich persönlich zu wachsen. Und womöglich hätte sie auch in ihrer neuen Stelle ähnliche Probleme. Ein Berufs- und Karriere Coaching kann in solchen Fällen Klarheit hervorbringen.

Authentisch bewerben

Authentische Menschen kommen bei anderen Menschen besser an und damit natürlich auch im Bewerbungsgespräch. Sie wirken echt, positiver und sind stimmiger in ihrem Erscheinen. Studien belegen, dass diesen Menschen mehr Vertrauen entgegengebracht wird, dass sie zufriedener und erfolgreicher im Beruf und Privat sind. Bei Bewerbungsgesprächen ein unschätzbarer Vorteil. Meine persönliche Meinung ist, dass die Persönlichkeit in Bewerbungsgesprächen in den meisten Fällen der ausschlaggebende Faktor für Einstellungen ist.  Stellen Sie sich bitte einmal einen Menschen im Bewerbungsgespräch vor, der etwas vormacht bzw. vorspielt jemand zu sein, weil dieses Kriterium auf der Stelle als erforderlich angegeben ist. Im Kern seiner Persönlichkeit ist er aber nicht so. Was glauben Sie wie wirkt dieser Mensch im Gespräch? Klar gibt es auch gute Schauspieler, doch in der Regel, gibt er Signale nach außen, dass da etwas im Argen ist. Unser Mund spricht das aus was wir denken, doch unsere Körpersprache spricht aus, was wir fühlen. Seine Authentizität zu stärken ist im Coaching möglich und steigert die Chancen eine positive Wirkung beim zukünftigen Arbeitgeber zu erlangen enorm. Wenn wir uns mal vorstellen, dass das Schauspielern erfolgreich war, was natürlich auch sein kann, dann wird irgendwann herauskommen, dass er in Wirklichkeit anders ist. Was würden Sie über diesen Menschen dann denken? 

Coaching Wirkung im Beruf

Veränderung bedeutet sein wahres Selbst vom belastenden Denken/Verhalten/Fühlen zu befreien. Ein Klient der an einem Burn-Out litt, bekam in seiner Kindheit immer zu hören, "Schau was die anderen geschafft haben!". Dadurch entwickelten sich in ihm als Schutz der Angepasste, der Perfekte und der Harmoniebedürftige um zu genügen. Die geprägten Verhaltensweisen, die einst sein Überleben sicherten, warfen ihn jedoch als Erwachsener aus der Bahn. Seine persönliche Arbeit brachte ihn mehr zu sich selbst. Sein berührendes Zitat am Ende seines Coachings war, "Ich entscheide mich nun bewusst für meinen Weg"

Ein anderer Klient sagte beim Abschlussgespräch „Das läuft jetzt, ich bin selbstbewusster geworden, bekomme Lob, werde gesehen und auch um Rat gefragt“. Zu Beginn des Coachings sagte er: „Ich verspüre große Unsicherheit im täglichen wirken“. „Ich muss für meine Reputation kämpfen, denn ich habe Angst, dass jmd. sagt, schau er kann nichts“,

Berufs- und Karriere Coaching ist für jeden ob Arbeitnehmer, Angestellter, Führungskraft, Manager oder Projektleiter oder auch für Arbeitssuchende, Berufseinsteiger und Bewerber geeignet.

Während die Beratung/Mentoring/Lehren die Lösung eher von außen fördern z.B. im Sinne von, „Wenn Du das so machst, wirst Du erfolgreich sein!“, steht beim Berufs-Coaching die Bewusstwerdung, Akzeptanz, Erkenntnisgewinn und Stärkung der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten im Vordergrund. So wird die Lösung von innen heraus entwickelt und ist damit nachhaltiger, authentischer und stimmiger.

Berufs-Coaching Anliegen

Persönliche Entwicklung

  • Sie wollen sich persönlich weiter entwickeln
  • Sie wollen selbstbewusster und mutiger werden
  • Sie möchten im Beruf weiterkommen (Finanziell und Verantwortung)
  • Sie wollen Konflikte gewinnbringend angehen und lösen
  • Sie wollen Ihre Empathie stärken
  • Sie wollen Mobbing / Bossing souverän hinter sich lassen
  • Sie wollen Ihre Authentizität stärken und mit Ihrer Persönlichkeit positiver wirken und andere inspirieren
  • Sie wollen zufriedener und ausgeglichener sein

Beruf und Karriere

  • Sie wollen einen anderen Job, der mehr zu ihnen passt
  • Sie stehen vor einer schwierigen Aufgabe (Bewerbung, Karrieresprung, Gespräch)
  • Sie wollen Ihre begrenzte Lebenszeit beruflich sinnvoller gestalten
  • Sie werden nicht so wahrgenommen und behandelt wie Sie sich das wünschen und auch verdienen
  • Sie laufen gegen die Wände oder im Kreis
  • Konflikte mit anderen belasten Sie
  • Kontrollzwang, Perfektion, Harmoniesucht belastet Sie
  • Ihre Meinung zu vertreten und/oder Präsentationen zu halten fällt Ihnen schwer
  • Stress, Nervosität, Impulsivität, Erschöpfung, Kraft- und Lustlosigkeit plagen Sie. 
  • Sie haben psychosomatische Beschwerden (z.B. Schlaflosigkeit, innere Unruhe, innerer Druck)
  • Sie haben oft Wut im Bauch und ärgern sich oft

Mut und Wille

Am Gewohnten festzuhalten bietet Sicherheit auch wenn das belastend ist. Veränderung führt uns vom bekannten zum unbekannten und wird mit Skepsis, Sorge oder Zweifel begleitet. Sich selbst einzugestehen, dass es so nicht weitergeht und aktiv Coaching-Hilfe zu holen ist mutig. Ein Klient, der über Jahre gemobbed wurde, sagte zu Beginn des Coachings „Ich zweifle und frage mich ob das was nützt?“ 

Augenhöhe und Vertrauen

Ich begegne meinen Coachee's stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Mein tiefer Glaube ist, dass jeder die Lösung durch die Entdeckung und Reaktivierung der eigenen Ressourcen erreichen kann. Wenn Menschen Vertrauen spüren und in ihnen das Gefühl entsteht, dass Sie bedingungslos sein dürfen, entsteht eine innere Bereitschaft sich zu öffnen, Mut zu fassen und neue Wege zu wagen.

Entdeckungsreise - eigene Potenziale

Das Zitat von Carl-Gustav Jung bringt die Botschaft eines Coachings auf den Punkt. "Wenn wir unser Unbewusstes nicht bewusst machen, wird es unser Leben bestimmen und wir werden es für Schicksal halten." Je mehr Sie ihre Persönlichkeit durch das Aufdecken wertvoller Prägungen bewusst machen umso mehr erlangen Sie ihr wahres Selbst und entdecken wertvolles über sich selbst. Eine Bereicherung ihrer Persönlichkeit, die ihrem Leben und Berufsleben mehr Qualität und Positivität verleiht.  

Berufs-Coaching Anliegen aus meiner Praxis

"Ich möchte in Begegnungen mit meinem Chef, mehr aktiv nach meinen Bedürfnissen handeln."

"Ich möchte selbstbewusst und mutig sein, um das zu tun, was ich will und um meine Gefühle zulassen zu können."

"Ich möchte mich auf ein wichtiges Gespräch vorbereiten, bei dem es um Gehaltserhöhung und Weiterentwicklung geht."

"Mit mir Frieden schließen, und dafür den entsprechenden Raum schaffen, indem ich ICH sein kann."

„Ich möchte meine Führungskompetenz steigern.“

"Ich vermeide Konflikte. Ich will das ändern!"

"Ich möchte meine Authentizität erreichen."

"Ich möchte meinen Stolz zeigen können."

"Ich will mich im Beruf selbst verwirklichen um zufrieden und erfüllt zu sein." 

„Ich möchte eine neue Stelle antreten und meine Chancen verbessern.“

„Ich möchte mich beruflich Umorientieren.“

Jobsuchende können sich online u.a. über die folgenden LINKS nach passenden Stellen informieren.

https://de.jooble.org/stellenangebote/Hamburg

https://de.jobsora.com

 

Weiter so? Mit Berufs- und Karriere Coaching zu Ihrem persönlichen Ziel. 

 

 

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Durch Coaching können Sie die berufliche Wende herbeiführen, die Sie sich sehnlichst wünschen.