Business Coach - Ihr Partner in Hamburg

 

Wenn die Motivation der Mitarbeiter niedrig ist, die Abwesenheitsrate hoch ist, der Kontrollwahn wütet, wenn offene und unterschwellige Konflikte die Atmosphäre erschweren, wenn immer neue Effizienz-Programme aufgesetzt werden und wenn Mitarbeiterumfragen keine nachhaltige Veränderung herbeiführen,  dann ist es Zeit inne zu halten und sich zu fragen, "Wie kommen wir hier raus?".  Weiter so oder einen mutigen Paradigmenwechsel wagen? Profitieren Sie von meiner Erfahrung als längjähriger Change Experte in einem großen Konzern und meiner nebenberuflichen Expertise als Business Coach. 

  • Führungskräfte und Mitarbeiter Coaching in Hamburg und Umgebung
  • Team Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung
  • Coachausbilder 
  • Beratung & Supervision
  • Leitbild, Visionsentwicklung 
  • Werte, Talente und Motivpotenzialanalyse

Führungskräfte Coaching 

Als Vorbild, Motivator und Fürsorgende haben Führungskräfte eine besondere Verantwortung. Ihre Persönlichkeit im Verhalten, Denken und Emotionen entfacht oder erstickt die intrinsische Motivation von Mitarbeitern. Führungskräfte haben auch belastende persönliche Prägungen, Ängste, Konflikte, Stress und Akzeptanzprobleme, die sie aber hinter ihrer Fassade (un)bewusst verbergen. Das Verbergen belastet und wirkt sich auch auf das Arbeitsklima aus. 

  • Prevention von Burn-Out / Depression / Psychosomatischen Beschwerden
  • Konflikte (inter/intra) bewusst machen und lösen / Resilienz stärken
  • Selbstreflexion und Standortanalyse als Führungskraft durchführen
  • Authentizität und Überzeugungskraft entdecken und stärken
  • Work-life balance wieder herstellen und lernen loszulassen
  • Emotionale Bindung zu ihren Mitarbeitern stärken
  • Führung durch Coaching erlernen (inspirierend und motivierend)

Mitarbeiter Coaching

Mitarbeiter sind nicht gegen Veränderungen, sondern gegen verändert werden. Mitarbeiter sind keine Roboter und wollen auch nicht so behandelt werden. Sie haben Sorgen, Ängste, Wünsche, Talente, Hoffnung und Träume. Neben den täglichen Aufgaben und Herausforderungen im Arbeitsalltag, schleppen Mitarbeiter belastende Konflikte sowohl persönliche als auch mit anderen (Kollegen, Führungskraft, Familie) mit sich, die Ihnen wertvolle Energie raubt. Die Folgen sind Unruhe, Ängste, Stress, Burn-Out oder psychosomatische Symptome. Gewinnen Sie ihre Mitarbeiter wieder und entfesseln Sie so die brachliegenden Potentiale, Ressourcen und Talente ihrer Mitarbeiter. 

  • Konflikte (inter/intra) bewusst machen und lösen
  • Innere Stabilität (Resilienz) erreichen
  • Prevention von Burn-Out / Depression / Psychosomatischen Beschwerden 
  • Werte, Talente und Motivpotenzialanalyse

Team Coaching

Meine persönliche Erfahrung ist, dass viele Teams sich ihrer eigenen Energie berauben, weil die Teamkultur und damit das Miteinander nicht effektiv genug ist. Es gibt nicht ausgesprochene Konflikte, Verletzungen, Ängste und Sorgen zwischen den Teammitgliedern aber auch zur Führungskraft. Die jährlichen Teamveranstaltungen sind zumeist nett, verfehlen jedoch ihre Wirkung auf Nachhaltigkeit, da der Effekt relativ schnell verfliegt. Das liegt nach meiner Erfahrung daran, dass diese Events zumeist oberflächlicher Natur sind und eher abgehakt werden nachdem Motto, "Wir haben etwas zusammen gemacht und nun zurück zum Business". Ich begleite Teams dabei eine Teamkultur zu etablieren wo Wertschätzung, Spaß, Empathie und Erfolg nachhaltig im Vordergrund stehen. 

Beratung, Consulting und Supervision

Sie wollen in ihrem Unternehmen, in ihrer Abteilung oder in ihrem Team etwas verändern und brauchen Beistand, Impulse und Inspiration aus einem neutralen Blickwinkel heraus, dann begleite ich Sie gerne dabei. Erkennen und Bewusstwerdung der akutellen Lage mit psychologischem und neurowissenschaftlchem Blickwinkel, Inspiration für Veränderung, Wachstum, Teamkultur, Unternehmenskultur und die nachhaltige professionelle Begleitung.

  • Erkenntnis erlangen durch inspirierende und emotionale Voträge
  • Wachstum durch Einzelcoaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Teamkultur durch Teamcoaching fördern, entwickeln und stärken  
  • Unternehmenskultur  gemeinsam mit HR entwickeln, vorleben und leben
  • Supervision der Führungskräfte, Teams 

Erfahrung und Kompetenzen

  • Coach für Privatpersonen und Unternehmen in und um Hamburg
  • B2B-Nord Kooperationspartner Hamburg 
  • Kursleiter VHS Hamburg
  • Praxis-Coach Ausbilder Zahnärtztekammer
  • Mehrjährige Erfahrung als Change Leader in einem internationalen Konzern 
    • Coaching Implementierung für Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Kulturwandel - Der Mensch im Mittelpunkt -
    • Teamworkshops - Konfliktbewältigung und Teamentwicklung
    • Vorträge - inspirierend -  emotional - Motivation auslösend
  • Klientenzentrierte tiefenpsychologische Köpertherapie Ausbildung/Zertifikat
  • Persönlich: Empathievermögen, Vertrauensvoll, Inspirationsfähigkeit

Ausbildung/Methoden als Business Coach

  • Systemisch-konstruktivistischer Einzel- und Teamcoach im Management
  • Business Coach (Industrie und Handelskammer / Chamber of Commerce Int.)

Mein Kompass im Business Coaching sind die Menschen mit ihrer Einzigartigkeit im Ausdruck, Verhalten, Denken, Fühlen und Emotionen. Methoden sind bereichernde und unterstützende Hilfsmittel auf dem Weg zur Zielerreichung.

Einzelcoaching:  Das innere Team (Schulz von Thun) der Persönlichkeit, Transaktionsanalyse, Säulen der Identität und Stabilität, Riemann Thomann Model, Kompetenzcheck, Ego gram, Imagination mit Bildern, Wertecoaching, Selbstreflexion, Perspektivwechsel, systemisches Arbeiten sowie Inspirierende Kurzgeschichten.

Teamcoaching: Solution Circle (Lösungsorientiertes Team Coaching), Riemann Thomann Modell (Stärken erkennen und nutzen), Systemische Interventionen, Perspektivwechsel, Emotionale Bindung stärken, sowie Inspirierende Kurzgeschichten.

Business Coaching - Voraussetzung

Der Klient selbst ob Mitarbeiter, Teamleiter, Führungskraft, Team oder Unternehmen „will“ etwas verändern, klären oder lösen.

Vertraulichkeit

Alle Vorkommnisse im Business Coaching werden absolut vertraulich behandelt. Nur mit Einwilligung meines Klienten kann eine Weitergabe an Informationen zum Coaching Prozess oder Erfolgskriterien erfolgen.

Ort

Business Coaching findet nach Absprache mit Ihnen in Ihrem Unternehmen vor Ort statt.

 

Business Coach

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Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung!

Business Coach

Mitarbeiter sind nicht gegen Veränderungen, sondern gegen verändert werden.

Business Coach

Wertschätzung, Spaß, Empathie und Erfolg!

Business Coach

Eine andere lohnende Perspektive!

Business Coach

Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Vorgespräch. Ich bin für Sie da!

Business Coach

Intuition, Kreativität und Persönlichkeit